Berufliche Weiterbildung ist heute eine der wichtigsten Voraussetzungen für nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit und beruflichen Erfolg. Digitalisierung, Automatisierung und neue Geschäftsmodelle verändern Tätigkeiten und Kompetenzanforderungen in nahezu allen Branchen.

Um Beschäftigte, Unternehmen und Arbeitssuchende bei diesem Wandel zu unterstützen, stellt der Staat verschiedene Förderprogramme bereit. Besonders relevant sind dabei das Qualifizierungschancengesetz (QCG) sowie Fördermaßnahmen zur beruflichen Wiedereingliederung über die Agentur für Arbeit oder das Jobcenter.

Diese Programme ermöglichen es, Weiterbildungen teilweise oder vollständig fördern zu lassen und so neue Kompetenzen aufzubauen, berufliche Perspektiven zu erweitern und langfristige Chancen am Arbeitsmarkt zu stärken.

VisionPlus unterstützt Sie dabei als Bildungspartner – von der Orientierung über Fördermöglichkeiten bis zur erfolgreichen Umsetzung Ihrer Weiterbildung.

Das Qualifizierungschancengesetz einfach erklärt

Das Qualifizierungschancengesetz ist ein Förderinstrument der Bundesregierung, das Unternehmen und Beschäftigte dabei unterstützt, sich frühzeitig auf die Veränderungen des Arbeitsmarktes vorzubereiten.

Viele Tätigkeiten entwickeln sich durch Digitalisierung, neue Technologien und automatisierte Prozesse weiter. Dadurch entstehen neue Kompetenzanforderungen, während bestehende Qualifikationen teilweise an Bedeutung verlieren.

Das Qualifizierungschancengesetz wurde geschaffen, um diesen Wandel aktiv zu begleiten. Es ermöglicht Unternehmen und Beschäftigten, Weiterbildung gezielt aufzubauen und gleichzeitig staatliche Förderung zu erhalten.

Im Rahmen dieser Förderung kann die Bundesagentur für Arbeit sowohl Weiterbildungskosten als auch Teile des Arbeitsentgelts während der Qualifizierung übernehmen.

Damit wird Weiterbildung zu einer strategischen Investition in die Zukunft – sowohl für Unternehmen als auch für Beschäftigte.

Förderung mit dem QCG: Chancen im digitalen Wandel

Das Qualifizierungschancengesetz unterstützt insbesondere Weiterbildungen, die Beschäftigte auf neue Anforderungen der modernen Arbeitswelt vorbereiten.

Gefördert werden Qualifizierungen, die dabei helfen,

• digitale Kompetenzen aufzubauen
• neue Technologien zu verstehen und anzuwenden
• sich auf veränderte Berufsbilder vorzubereiten
• langfristige Beschäftigungsfähigkeit zu sichern

Gerade in Zeiten schneller technologischer Veränderungen ermöglicht das QCG Unternehmen, ihre Mitarbeitenden gezielt weiterzuentwickeln und Fachkräfte langfristig im Unternehmen zu halten.

Für wen kommt die Förderung infrage?

Staatliche Weiterbildungsförderung richtet sich an unterschiedliche Personengruppen, die ihre beruflichen Kompetenzen erweitern oder neue Perspektiven entwickeln möchten.

Beschäftigte, die ihre Kompetenzen erweitern möchten

Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer können über das Qualifizierungschancengesetz gefördert werden, wenn sie ihre Fähigkeiten ausbauen möchten, um den steigenden Anforderungen moderner Arbeitswelten gerecht zu werden.

Unternehmen, die ihre Mitarbeitenden qualifizieren möchten

Unternehmen können ihre Mitarbeitenden gezielt weiterbilden und dabei staatliche Unterstützung erhalten. Dies hilft Organisationen, Transformationsprozesse erfolgreich zu gestalten und Fachkräfte langfristig zu sichern.

Arbeitssuchende und von Arbeitslosigkeit bedrohte Personen

Menschen, die aktuell arbeitssuchend sind oder deren Arbeitsplatz gefährdet ist, können über Programme der Agentur für Arbeit oder des Jobcenters eine geförderte Weiterbildung erhalten.

Personen mit Bildungsgutschein

Wer von der Agentur für Arbeit oder dem Jobcenter einen Bildungsgutschein erhält, kann eine Weiterbildung bei einem zertifizierten Bildungsträger absolvieren. In vielen Fällen werden die Kosten der Weiterbildung vollständig übernommen.

Fachkräfte mit dem Wunsch nach beruflicher Weiterentwicklung oder Neuorientierung

Auch Personen, die ihre Karriere aktiv weiterentwickeln oder neue berufliche Wege einschlagen möchten, können unter bestimmten Voraussetzungen von Förderprogrammen profitieren.

Vorteile der staatlichen Weiterbildungsförderung

Die Förderung bietet sowohl für Unternehmen als auch für Teilnehmende zahlreiche Vorteile.

Für Unternehmen

• gezielte Qualifizierung von Mitarbeitenden
• Unterstützung bei Digitalisierung und Transformation
• Reduzierung von Weiterbildungskosten
• Sicherung von Fachkräften im Unternehmen

Für Teilnehmende

• Ausbau zukunftsrelevanter Kompetenzen
• bessere Karriereperspektiven
• höhere Arbeitsplatzsicherheit
• persönliche und fachliche Weiterentwicklung

Welche Kosten können gefördert werden?

Im Rahmen des Qualifizierungschancengesetzes können unter bestimmten Voraussetzungen verschiedene Kosten übernommen werden.

Dazu zählen unter anderem:

• Kosten der Weiterbildung bei einem zertifizierten Bildungsträger
• Zuschüsse zum Arbeitsentgelt während der Qualifizierung
• Förderung von Qualifizierungsmaßnahmen im Rahmen betrieblicher Transformation

Die genaue Förderhöhe hängt unter anderem von der Unternehmensgröße sowie den individuellen Voraussetzungen der Teilnehmenden ab.

Förderung für Arbeitssuchende

Wiedereingliederung durch Weiterbildung

Auch für Menschen ohne Beschäftigung oder mit unsicherer beruflicher Perspektive stehen umfangreiche Fördermöglichkeiten zur Verfügung.

Über Programme der Agentur für Arbeit oder des Jobcenters können Weiterbildungen gefördert werden, um

• neue berufliche Perspektiven zu eröffnen
• fehlende Qualifikationen aufzubauen
• den Wiedereinstieg in den Arbeitsmarkt zu erleichtern
• langfristige Beschäftigungsfähigkeit zu sichern

In vielen Fällen werden die Kosten der Weiterbildung vollständig übernommen, sodass Teilnehmende sich vollständig auf ihre Qualifizierung konzentrieren können.

Wie läuft die Beantragung der Förderung ab?

Die Beantragung einer Förderung erfolgt in der Regel über die Agentur für Arbeit oder das zuständige Jobcenter.

Der typische Ablauf umfasst folgende Schritte:

1. Beratungsgespräch mit der Agentur für Arbeit oder dem Jobcenter
2. Prüfung der individuellen Fördervoraussetzungen
3. Auswahl einer geeigneten Weiterbildung
4. Genehmigung der Fördermaßnahme
5. Start der Weiterbildung

VisionPlus unterstützt Sie dabei, diesen Prozess strukturiert zu durchlaufen und die passenden Programme zu identifizieren.

Weiterbildung mit VisionPlus

VisionPlus steht für Weiterbildung, die Wissen nicht nur vermittelt, sondern in anwendbare Kompetenz und nachhaltige Wirkung übersetzt.

Unsere Programme verbinden

• praxisorientierte Lernmethoden
• aktuelle Inhalte aus Wirtschaft und Digitalisierung
• moderne Lernformate
• nachhaltige Kompetenzentwicklung

So entsteht Weiterbildung, die Menschen und Unternehmen aktiv auf zukünftige Herausforderungen vorbereitet.

Individuelle Beratung zu Fördermöglichkeiten

Förderprogramme können je nach persönlicher Situation, beruflichem Hintergrund oder Unternehmenskontext unterschiedlich ausgestaltet sein.

Unser Team unterstützt Sie dabei,

• mögliche Förderprogramme zu identifizieren
• passende Weiterbildungsprogramme auszuwählen
• den Förderprozess strukturiert zu durchlaufen

So stellen wir sicher, dass Sie die vorhandenen Möglichkeiten optimal nutzen können.